Pracujesz w nocy z 24 na 25 października 2026? Sprawdź, co z dodatkową godziną pracy
W nocy z 24 na 25 października 2026 roku zmieniamy czas z letniego na zimowy. O godzinie 3:00 zegary zostaną
Read More
5 tys. osób pracuje krócej. Czy możesz żądać 4-dniowego tygodnia?
Prawie 5 tys. pracowników u 78 pracodawców testuje w Polsce skrócony czas pracy. Nie wszędzie oznacza to jednak czterodniowy tydzień,
Read More
ZUS prześwietla umowy o dzieło. Te przypadki mogą trafić do kontroli
Do ZUS zgłoszono w pierwszym półroczu 2026 r. 609,3 tys. umów o dzieło, o 1,2 proc. mniej niż rok wcześniej.
Read More
VAT na piwo 0,0 proc. może wzrosnąć do 23 proc. Rząd przyjął projekt
Piwo bezalkoholowe z dodatkiem soku, wino 0,0 proc. i niektóre napoje z kofeiną mogą stracić preferencyjną stawkę VAT. Rząd przyjął
Read More
Auto z przyczepą już bez e-TOLL. Masz pieniądze na koncie? Złóż wniosek o zwrot
Samochód osobowy z przyczepą mógł wcześniej podlegać opłacie e-TOLL, gdy łączna dopuszczalna masa całkowita zestawu przekraczała 3,5 tony. Od 21
Read More
Skarbówka przygotuje JPK_VAT za przedsiębiorcę. Faktury z KSeF nie załatwią jednak wszystkiego
Ministerstwo Finansów zapowiada e-VAT, czyli system, w którym administracja skarbowa ma przygotowywać przedsiębiorcom wstępnie wypełnione rozliczenia VAT. Projekt oznaczony numerem
Read More
Chcesz przejść do konkurencji? Firmy nie mogą się umówić, że cię nie zatrudnią
Lepsza pensja, krótszy dojazd albo korzystniejszy grafik mogą wystarczyć, żeby pracownik chciał przejść do konkurencji. Firmy nie mogą jednak umawiać
Read More
8 zdań, których lepiej nie mówić szefowi. Nawet jeśli masz rację
Jedno zdanie wypowiedziane w złym momencie potrafi zmienić zwykłą rozmowę z szefem w niepotrzebny konflikt. Problem w tym, że wiele
Read More
Rzucasz pracę z dnia na dzień? W tych sytuacjach nie musisz czekać
Masz nową ofertę pracy albo po prostu nie chcesz już wracać do obecnej firmy? Samo powiedzenie szefowi „od jutra mnie
Read More
Masz naganę w pracy? Nie każdy wie, jak długo zostaje w aktach
Nagana w pracy jest formalną karą porządkową, ale nie oznacza automatycznie zwolnienia. Pracodawca nie może też udzielić jej w dowolny
Read More