Lepsza pensja, krótszy dojazd albo korzystniejszy grafik mogą wystarczyć, żeby pracownik chciał przejść do konkurencji. Firmy nie mogą jednak umawiać się między sobą tak, by utrudnić mu taką zmianę. UOKiK właśnie nałożył niemal 572
Read More
Jedno zdanie wypowiedziane w złym momencie potrafi zmienić zwykłą rozmowę z szefem w niepotrzebny konflikt. Problem w tym, że wiele takich zwrotów brzmi całkiem niewinnie. „To nie moja wina”, „nie da się” albo „to
Read More
Masz nową ofertę pracy albo po prostu nie chcesz już wracać do obecnej firmy? Samo powiedzenie szefowi „od jutra mnie nie ma” zazwyczaj nie wystarczy. Przy umowie o pracę obowiązuje okres wypowiedzenia, ale są
Read More
Nagana w pracy jest formalną karą porządkową, ale nie oznacza automatycznie zwolnienia. Pracodawca nie może też udzielić jej w dowolny sposób. Musi zachować określoną procedurę i terminy, a pracownik ma prawo wnieść sprzeciw. Co
Read More
Masz grafik, przychodzisz na określoną godzinę, pracujesz pod kierownictwem przełożonego i wykonujesz jego polecenia. Mimo to pracodawca nie proponuje umowy o pracę, tylko kolejne zlecenie. Taka forma współpracy może być dla firmy wygodniejsza, ale
Read More
Termin wypłaty minął, a pieniędzy nadal nie ma na koncie? Pracownik nie musi czekać, aż pracodawca sam zdecyduje się uregulować zaległość. Najnowsze dane Państwowej Inspekcji Pracy pokazują, że problem niewypłaconych wynagrodzeń dotyczy tysięcy osób.
Read More
Dla wielu pracowników sobota jest dniem wolnym. Co jednak, jeśli właśnie wtedy szef każe pojechać w delegację? Sam fakt, że wyjazd służbowy przypada na sobotę, nie oznacza jeszcze, że pracownik może po prostu odmówić.
Read More
Umowa zlecenia na papierze, ale w praktyce stałe godziny, wyznaczone miejsce pracy i polecenia przełożonego? Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe narzędzia do sprawdzania takich przypadków. W niewiele ponad miesiąc
Read More
Masz wolne, wszystko zaplanowane, a wieczorem dostajesz wiadomość: „Jutro przychodzisz do pracy”. Albo rano dowiadujesz się, że zamiast na 8:00 masz pojawić się na popołudniowej zmianie. Wielu pracowników zna takie sytuacje aż za dobrze.
Read More
Rozmowy o zarobkach w wielu firmach nadal są źle widziane. Czasem pracownicy słyszą wprost, że wynagrodzenie jest „poufne” i nie powinni mówić kolegom, ile dostają. Czy szef rzeczywiście może tego zabronić? Samo polecenie milczenia
Read MoreNie możesz kopiować zawartości tej strony. Treści są chronione prawem autorskim.