Quiet firing w firmie. Dlaczego ciche zwalnianie może być ryzykowne dla pracodawcy?
Quiet firing, czyli ciche zwalnianie, coraz częściej pojawia się w dyskusjach o rynku pracy. W praktyce chodzi o sytuację, w której pracodawca lub przełożony nie rozwiązuje umowy wprost, ale stopniowo tworzy pracownikowi warunki skłaniające go do samodzielnego odejścia. Może to…
